Otra de las tareas que corresponde a patrones y RRHH es dar aviso a las autoridades laborales. Según la Ley Federal Mexicana se debe notificar por escrito o por medios electrónicos a la STPS, al Inspector del Trabajo y al Tribunal, dentro de las 72 horas siguientes al accidente de trabajo. Al hacerlo, es necesario proporcionar los siguientes datos y elementos:
La investigación también ayuda a comunicar y respaldar el ausentismo laboral debido al incidente o enfermedad laboral.
El Sistema Standard de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos que puedan ocasionarse ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o el diagnóstico de una enfermedad laboral.
Ley Basic de Seguridad Social (que ya hemos dicho es la que nos importa si queremos recibir la prestación por incapacidad correspondiente), el artwork. 156 se fija unos requisitos:
* Recuerda que esto es solo una guía y no reemplaza el consejo de un profesional o de las autoridades competentes. Siempre debes seguir las leyes y regulaciones aplicables en caso de un accidente accidente de trabajo concepto de trabajo.
Lo primero, comunicar al superior ante cualquier incidente. Qué hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo
La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de servicios garantizados la Ley General de la Seguridad Social, indicando al efecto que:
En otras palabras, es un evento imprevisto que sucede mientras se realiza una actividad laboral y que causa daño fileísico o incluso la muerte.
Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la clasificación de enfermedades profesionales u ocupacionales.
Personnel compensation or work harm claims in many cases are handled in different ways than particular harm promises.
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Esta ley modificó el sistema de riesgos laborales y constituyó otras disposiciones referentes a la salud ocupacional.
La Ley 1562 estableció una serie de medidas para prevenir ARL los accidentes y enfermedades laborales, tales como:
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